Plan rozwoju GOTtoGo

Stan produktu: GOTtoGo 1.78.0; data wydania: 2026-09-19.

Poniższe etapy są planowane, a nie dostępne do zakupu. Terminy są orientacyjne i zależą od testów, wymagań prawnych oraz przygotowania wdrożenia.

Zrealizowane · Q1 2026 · Moduł urlopowy: Wnioski, historia, salda oraz wspólny kalendarz nieobecności — wszystko w jednym miejscu. Akceptacje i zastępstwa pomagają zaplanować urlopy bez utraty kontroli nad obsadą. Obsługa polskich zasad urlopowych obejmuje naliczanie uprawnień według Kodeksu pracy. Dla innych krajów można ręcznie skonfigurować własne typy urlopów, limity i progi ich naliczania.

Zrealizowane · Q1 2026 · Struktura: Twórz własne działy, poddziały i strukturę firmy. Przypisuj pracowników oraz przełożonych, aby uporządkować odpowiedzialność i łatwiej zarządzać organizacją.

Zrealizowane · Q2 2026 · Zespoły i role: Profile pracowników oraz uprawnienia zależne od ról. Pracownik, kierownik, HR, administrator i Master otrzymują dostęp odpowiedni do swoich obowiązków. Twórz własne stanowiska i role firmowe oparte na rolach podstawowych, z dodatkowymi uprawnieniami dostępnymi w Twoim pakiecie.

Zrealizowane · Q2 2026 · Raporty i statystyki: Zobacz podsumowania nieobecności, wykorzystanie urlopów, porównania działów i trendy. Wyższe pakiety rozszerzają analizy o konflikty i wskaźniki ryzyka, a raporty PDF i XLSX ułatwiają pracę z wynikami. Zakres zależy od pakietu.

Zrealizowane · Q3 2026 · Import i eksport danych: Importuj pracowników z XLSX, CSV lub ODS z podglądem i walidacją. Eksportuj dane firmy, pracowników, absencji i sald do XLSX oraz pobieraj raporty PDF. Dostępność eksportów i raportów zależy od pakietu.

Zrealizowane · Q3 2026 · Import danych od Kalmara: Jeśli masz konto w słynnej polskiej aplikacji, możesz łatwo przenieść wszystkie swoje osoby, działy, wnioski, historię nieobecności i salda do GOTtoGo z poziomu konta firmowego — już podczas darmowego okresu próbnego, bez limitu liczby importowanych osób wynikającego z pakietu.

Zrealizowane · Q3 2026 · Dostępność: Responsywna strona na telefon, tablet i komputer oraz możliwość instalacji PWA w obsługiwanej przeglądarce. Do pracy z danymi potrzebny jest internet — to nie aplikacja natywna ani pełny tryb offline.

Zrealizowane · Q3 2026 · Powiadomienia wielokanałowe: Wiadomości w aplikacji i e-mail w każdym pakiecie; Web Push oraz firmowy Slack w Prime i Epic. Powiadomienia natychmiastowe i okresowe podsumowania pomagają być na bieżąco.

Zrealizowane · Q3 2026 · Szeroki zakres pakietów i elastyczność: Light, Plus, Prime i Epic — wybierz zakres dopasowany do firmy, rozliczenie miesięczne lub roczne i zmień pakiet, gdy potrzeby zespołu wzrosną. Dostępny jest bezpłatny okres próbny, a większy zespół może wymagać dodatkowo płatnych miejsc.

Planowane · Q1 2027 · Obsługa Czech: Planujemy czeską wersję językową, kalendarz oraz naliczanie uprawnień zgodnie z czeskim prawem pracy. Wdrożenie poprzedzą analiza lokalnych zasad i testy na czeskich przypadkach.

Planowane · Q2 2027 · Nowe możliwości kalendarza i rozwój zespołu: Planujemy dodatkowy widok kalendarza, sezonowe motywy wyglądu, oceny pracowników 360° oraz przypomnienia o urodzinach i imieninach. To kolejne możliwości personalizacji aplikacji i wspierania rozwoju zespołu.

Planowane · Q3 2027 · Warunki zatrudnienia, czas pracy i mocna analiza prawna: Planujemy dopracowanie warunków zatrudnienia, grafików i rzeczywistego czasu pracy oraz szersze wsparcie analizy zmian prawa. Etap dotyczy danych i czasu, nie uruchomienia naliczania wynagrodzeń. Analiza wspomaga człowieka, nie zastępuje oceny prawnika.

Planowane · Q4 2027 · Komunikacja i wspólne zasoby: Planujemy komunikację zespołową, firmową bazę wiedzy i katalog współdzielonych zasobów. Dostęp do rozmów i materiałów będzie ograniczony do uprawnionych osób.

Planowane · Q1 2028 · Nowe rynki i rezerwacja sal: Po sprawdzeniu modelu Czech planujemy kolejne lokalizacje oraz rezerwowanie sal z podglądem dostępności i kontrolą kolizji. Wybór następnych krajów wymaga osobnego potwierdzenia zasad i zakresu.

Planowane · Q2 2028 · Wielostopniowa akceptacja wniosków i kontrakty B2B: Planujemy konfigurowalne ścieżki decyzji oraz obsługę kontraktów i przerw we współpracy B2B. Zasady B2B będą odrębne od uprawnień pracowniczych; ten etap nie obiecuje automatycznej księgowości ani wyliczeń wynagrodzeń.

Planowane · Q2 2028 · Integracje i procesy firmowe: Planujemy kontrolowane połączenia z narzędziami firmy oraz obsługę zgłoszeń, delegacji i checklist. Każda integracja będzie wymagała określonego zakresu danych, uprawnień i możliwości odłączenia.

Planowane · Q3 2028 · REST API: Planujemy udokumentowany, wersjonowany interfejs dla integratorów z ograniczonymi uprawnieniami, limitami wywołań i audytem. Publiczne API zostanie udostępnione po testach bezpieczeństwa i izolacji danych firm.

Od 01.01.2027 nowe firmy kupują pakiety według nowego cennika. Firma, która kupi pakiet wcześniej, zachowuje dotychczasową cenę przy jego późniejszych odnowieniach.

Wypróbuj GotToGo